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恒丰银行南京分行党委打造活力型组织

2018-09-30
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恒丰银行南京分行党委打造活力型组织

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  跟草药打了五十几年交道的老中医曾凡宾肯定了这株灵芝的真实性,但像如此巨大的野生灵芝,他也是第一次看到。曾老中医说,这株灵芝生长到这么大,至少要上百年,十分珍贵。  日前,胶州市2016年生猪良种补贴工作正式开始,补贴对象为使用良种猪精液开展人工授精的母猪养殖场户,补贴种公猪品种为大约克、长白、杜洛克和里岔黑猪。

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  一些企业被迫还击,打起了价格战,结果坠入互相攻击的怪圈。这样不仅会造成行业发展本末倒置,还会进一步将企业自身的发展逼向绝境。

党建活动李梦清摄三是活动接地气,党建工作春风化雨。

5月份,南京分行党委启动了基层党建工作争先创优活动。 本次活动改变了以往单纯地组织先进评比方式,面向全体党员,通过设立每季度的奋斗小目标可以是读一本书,也可以是改进一个小缺点,用看得见、够得着的方式,鼓励每位党员扬长或补短,能够在各个方面实现一点点进步、一点点提升。 党员队伍活起来恒丰银行南京分行党委以争创先锋为着力点,激发党员活力,引导广大党员坚守初心和使命,学先进、当先锋,努力为南京分行发展贡献力量。

一是亮身份、做示范、明责任。 6月上旬,南京分行党委为前中后台党员订制了统一印有共产党员标识的工位牌,正面写有每名党员的承诺,背面印有入党誓词;各单位设置党员责任区,通过全体党员亮身份,责任区明示上墙,督促大家时刻牢记共产党员身份,以四讲四有的党员新标准严格要求自己,切实增强宗旨意识、服务意识和责任意识。

二是成立服务先锋队,积极创建助发展。

南京分行党委以党支部为单位,成立了9个服务先锋队,针对千佳示范单位或星级营业网点的创建、客户数量的增长、业绩指标的提升等方面,设定了各自的创建目标,努力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,推动营业网点服务水平的持续提升。 三是群策群力集智慧,共为党建献计策。

南京分行党委组织广大党员围绕从严治党、作风建设、支部建设、党员学习教育、主题党日活动等主题,对该行党建工作建言献策;各党支部在广泛征集意见的基础上,择优形成了45篇意见建议,为该行党建工作提供了新的思路和方法。 四是党建带团建,培养后备军。

一方面,南京分行党委紧密结合青年员工队伍实际,通过推广四加强措施,加强党对团工作的领导、团建工作统筹规划、团组织阵地建设及对共青团工作的支持保障,完善党建带团建长效机制,并认真抓好落实;另一方面,该行党委坚持四带动:通过带思想,加强青年员工理想信念教育;带组织,发挥青年员工示范带动作用;带队伍,培育敢担当、肯作为的优秀青年;带工作,努力构建青年工作新格局,促进团建工作取得新发展。

恒丰银行南京分行党委负责人表示,下阶段该行将在总行临时党委的坚强领导下,以党建促发展,积极践行爱党爱国、爱恒丰、爱自己的理念,充分发挥党员干部先锋模范作用,不断增强各基层党支部的凝聚力和战斗力,推动南京分行高质量发展,奋力谱写恒丰银行发展新篇章。

(文李梦清编辑罗毅)。

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