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        当前企业思想政治工作改进的方法与对策研究

        时间:2016-03-01 来源:学术堂 所属分类: 思想政治论文 本文字数:1971字
        摘要

        皇室28 www.brooksidetruckinginc.com   思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是实现党在各个阶段目标任务的重要保证,是经济工作及其它一切工作的生命线.企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分.担负着用科学的理念武装员工头脑,更新思想观念,激发工作干劲,深化企业改革,促进企业发展的重要任务,既是现代企业管理的主要环节,也是做好企业全部工作的重要保证.当前,我国正处于进一步发展的重要战略机遇期,国企改革和发展处在一个转型发展阶段.

          面对中国经济发展换档、结构优化、动力转换的新常态,作为央企的中国二冶,强化转型意识、主体意识、理解意识和参与意识,提升思想政治工作者的能力素质,充分发挥党的这一政治优势,使国企思想政治工作在坚持中发展,在继承中创新,具有非常重要的现实意义.

          因此,笔者认为应从以下几点加强和改进企业思想政治工作

          1强化转型意识,坚持转变观念,迎接转型挑战
          
          在全面实施"适应经济新常态、把握转型新机遇、实现经营新突破,建设美好新二冶"的过程中,转型发展已成为企业生存发展的主旋律.作为历史上的一场新的变革,中国二冶面临着市场需求严重不足,经济下行压力加大、产业结构转型升级的严峻形势.

          这就要求我们在企业转型发展过程中,必须从宣传教育入手,通过广泛的宣传和耐心细致的教育,使广大职工充分认识企业产业结构转型升级的形势和任务,认识企业现阶段所处的外部环境和内部条件,认识企业现阶段所面临的形势和任务,认识职工在企业转型升级过程中的主人翁地位,切实感受到来自经济下行的压力,进而增强职工的转型意识,去主动迎接转型升级的挑战.

          2强化主体意识,坚持思想教育,营造转型氛围
          
          任何一项改革方案的出台,都必将涉及到企业以及社会的方方面面,转型升级更不例外.转型发展,将企业引入适应经济新常态的广阔市场,无疑是企业又好又快发展的中心环节.随着转型发展进程的加速,职工的思想观念、价值取向、社会心理等也都随之发生转变.中国二冶自全力推进有效转型工作以来,制定了整体安排、实施意见和实施方案,明确了每一阶段的目标、难点和对策.

          各二级单位和项目部积极推进,召开动员会,全力安排落实.公司网站、报纸开辟专栏积极宣传,努力营造有效转型的舆论氛围.

          与此同时,企业思想政治工作,切合企业有效转型过程中出现的各种矛盾和问题,找准企业经营和职工自身利益的结合点,通过坚持思想政治工作和广泛的宣传,使广大职工增强主体意识和创新发展的责任心、使命感,认识到企业有效转型的重要性和必要性,认识到每个职工是国家的主人、企业的主人,应以国家和企业的大局为重,真正体现主人翁精神,在有效转型中做主人事、尽主人责.

          3强化理解意识,坚持疏导释疑,力求唯真务实

          企业有效转型,其实质本身就是一种利益的改革和结构的调整,在转型发展的过程中,企业与社会之间、职工与企业之间都不可避免地出现观念及利益的冲突和矛盾.摆在思想政治工作者面前的主要任务,就是如何教育职工牢固地树立全局观念,正确处理好企业与职工、全局与局部的关系.

          教育职工在企业有效转型过程中,只有与企业共担压力,同舟共济,才能实现以局部保全局,职工、企业与社会共同受益的有机统一.

          与此同时,思想政治工作要根据企业目前实际状况及长远目标,充分发挥思想政治工作的政治优势,对职工进行形势任务教育和正确引导,教育和引导广大职工理解企业生存发展的复杂性和曲折性,理解企业有效转型的重要性和艰巨性,树立正确的改革观念和竞争观念,正确处理好国家、企业与个人的三者关系,通过全方位的宣传教育,使思想政治工作始终贯穿于企业生产经营和有效转型的全过程.

          4强化参与意识,坚持全员启动,促进企业发展
          
          企业转型,就是决策层按照外部环境的变化,对企业的体制、机制、运营模式和发展战略有序地进行动态调整和创新,将旧的发展模式转变为符合当前时代要求和市场需求的新模式.企业有效转型,科学发展事关全局,需要坚持和加强职工思想政治工作,需要激发广大职工的参与意识.

          因此,思想政治工作者必须充分发挥思想政治工作明理知情的疏导功能,沟通心灵的调节功能、稳定人心的凝聚功能、团结鼓劲的激励功能,通过细致扎实的思想政治工作,在职工中树立一种为企业有效转型、科学发展而兢兢业业工作的执着精神和坚定信念,逐步形成自己是企业整体不可或缺的一部分的理念,培育与企业成为命运共同体的价值取向.

          与此同时,企业党组织要把职工群众当作"群体"领导来对待,让职工通过职代会、职工代表视察等多种形式参与到企业的民主管理中,让职工参与有效转型的民主监督.以经营管理的民主化保证企业主人翁地位的表现.总之",有效转型、科学发展、做优做强"是国家"十二五"发展规划和国资委的要求,也是中国二冶自身持续健康发展的客观要求.

          企业在有效转型的过程中,必须进行发展方式的转变,努力提升发展质量,增强企业的凝聚力和持续盈利的能力.因此,企业思想政治工作必须结合企业的实际,积极做好新形势下思想政治工作的新路子,为实现"有效转型促发展,建设美好新二冶"的目标提供坚强有力的思想保证.

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